Companys,
No sóc de cap sindicat. Us escric perquè trobo a faltar que parlem de l'actitud del departament i de la proposat de vaga, provocada per una situació, per mi, de prepotència d’un conseller que comunica unilateralment canvis importants que afecten a tota la comunitat educativa, sense comptar amb ella.
Trobo a faltar que es parli d’això en el nostre centre i que els professors ens posicionem. Som molts i no tenim espais ni temps de comunicació horitzontals per parlar d’aquestes qüestions.
Jo crec que tenim suficients motius per fer escoltar la nostra queixa. Per això us proposo aquest tema de debat, perquè comentem què pensem i què farem amb la vaga.
Hi ha convocats 5 dies: 15, 16, 17, 29 i 30 de març de 2022.
Jo proposo que tots els que vulguem fer vaga coincidim en un dia i anem plegats a les manifestacions de Bcn junts a fer soroll.
En l’arxiu adjunt hi ha els detalls de les manifestacions.
Proposo que ens expressem i fem reflexió conjunta en aquest fòrum. Potser escoltant-nos tinguem més clar què volem fer.
Com sabeu, és una convocatòria unitària dels sindicats, Les demandes concretes són:
-El 6% del PIB per educació com a mínim.
-La reversió de les retallades:
- Restabliment de l’horari lectiu anterior a les retallades per a tot el personal d’aplicació al curs 2022/23 com a reivindicació irrenunciable.
- Reducció de les ràtios estructurals. Cap tancament de grups a la Pública.
- Conversió dels terços de jornada en mitges jornades.
- Retorn al caràcter lectiu de les dues hores de reducció al personal major de 55 anys.
- Increment del personal d’atenció directa a l’alumnat Recuperació del poder adquisitiu perdut incloent també el retorn al reconeixement del primer estadi de 9 a 6 anys. Retirada del Decret de Plantilles (39/2014).
- FP Pública i de qualitat. Equiparació salarial ja!
-La retirada de l’ordre de calendari escolar.
-El no al nou currículum.
-L’estabilització real del personal interí i pacte d’estabilitat.
-L’assumpció de responsabilitat del Departament en la defensa de la immersió lingüística i cobertura legal de tot el personal dels centres.
-Una negociació real i la dimissió del conseller.
